为有效防范各类风险，提升员工日常行为管理水平，农发行温县支行扎实开展员工异常行为排查工作，充分发挥以查促防的治本功能，有效促进规范化管理。

高度重视，确保责任落实到位。该行高度重视员工异常行为排查工作，召开专题会议安排部署排查行动，明确“一把手”负总责、“三合一”专员全程监督，详细解读排查范围、排查内容、排查周期、排查时限等，坚持实事求是，杜绝走形式、走过场，切实做到排查范围全覆盖、排查问题不回避。

多措并举，有效开展排查。为确保排查信息的准确性，该行充分利用线上及线下多种渠道，对在职员工、退休员工及劳务派遣人员等合计26人开展排查。一是对照自查。督促全体干部职工对照自查表全面开展自我检查，确保自查不留死角。二是定期开展业务检查。结合员工考勤记录、工作文件、系统流程以及监控录像等相关资料进行检查。三是联网核查。在中国裁判文书网、中国执行信息网、国家企业信用公示系统等公共信息平台查询所有员工相关信息，并对员工提供的个人征信报告、银行流水进行筛查。四是对重点人员进行社会走访。根据实际情况，不定期开展家访、向客户以及公安、司法、金融监管等有关部门了解情况。通过以上途径，全方位掌握员工工作及生活状情况。

加强监督，防微杜渐。该行建立长效机制，持续将异常行为排查融入日常、抓在经常。一是加强制度学习。通过重点学习《银行业金融机构从业人员行为管理指引》《员工行为管理办法》等重要文件及规章制度，强化思想引领，规范日常行为。二是定期开展警示教育。通过积极开展警示教育，学习相关典型案例，以案促改，以案促治，警钟长鸣，切实提升员工管理水平和风险防控能力。三是定期开展谈心谈话。积极掌握干部职工“八小时以外”的生活情况及思想动态，持之以恒将异常行为防控作为重点工作抓实抓细。

下一步，农发行温县支行将常态化落实员工异常行为排查工作，严格落实岗位管理、岗位监督，不断加大员工教育力度，推动合规意识内化于心、外化于行，为农发行高质量发展打下坚实基础。